Путеводитель по трудовым спорам

По трудовым спорам.jpg


Анализ судебной практики по спорным ситуациям, возникающим в сфере трудовых отношений





Польза

Дает возможность разобраться в спорной ситуации, используя судебную практику по аналогичным ситуациям, чтобы построить собственную стратегию действий: договориться с работником во внесудебном порядке или сформировать опровергающие его позицию аргументы.

Скомпонованная по темам судебная практика позволяет определить вероятность выигрыша/проигрыша работника в суде быстрее, чем это можно сделать, изучая законы и комментарии.

Раздел «Последствия для работодателя» помогает оценить необходимость доведения дела до суда.

Помогает быстро изучить тему от начала до конца (не ограничиваясь предметом спора).

Анализ судебной практики позволяет увидеть альтернативные решения спорной ситуации.

При подготовке (обновлении) внутренних документов компании, регулирующих трудовые отношения (например, трудовой договор, положение о материальном стимулировании), позволяет уменьшить риск возникновения трудовых споров в дальнейшем.

Содержание

  • Описаны спорные ситуации, которые возникают на практике при увольнении работников, с указанием важных обстоятельств, влияющих на исход возможного судебного разбирательства;

  • Дан краткий анализ судебной практики и позиций судов. Если по вопросу есть две противоположные точки зрения, то приводятся обе позиции с обоснованием, из чего исходил суд в каждом случае;

  • Приведены аннотации судебных решений разных регионов и точки зрения экспертов в
    области трудового права. Аннотации содержат:

- требования работника
- обстоятельства дела
- вывод суда и его обоснование
  • Содержит ссылки на полные тексты судебных решений и консультаций экспертов.
  • Отдельный раздел посвящен возможным последствиям для работодателя в зависимости от решения суда. В табличной форме указаны действия работодателя в обоих случаях:
- если решение принято в пользу работника
- если решение принято в пользу работодателя

  • Спорные ситуации скомпонованы по темам. Каждая тема выделена в отдельный документ Путеводителя.

Рассмотрены следующие спорные ситуациии:

  • при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
  • при увольнении в связи с истечением срока трудового договора

  • при увольнении за прогул

  • при увольнении по соглашению сторон

  • при увольнении работника по собственному желанию

  • при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

  • при увольнении по результатам испытания

  • при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей

  • при увольнении в связи с ликвидацией организации

  • в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников

  • при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора


Куда включается

«Путеводитель по трудовым спорам» включен в раздел «Комментарии законодательства» в комплектах КонсультантПлюс:

Комплект Консультант Бизнес
Комплект Консультант Бизнес Версия Проф
Комплект Консультант Юрист
Комплект Консультант Юрист Версия Проф
Комплект Консультант Бюджетные организации Версия Проф

Вернуться к списку →