Новости

Новости

22.08.2022

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года

В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются учебного отпуска, переноса дней отдыха, донорских выходных и журнала несчастных случаев на производстве.

Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания?
Если сотрудник досрочно защитил диплом, но на работу до окончания учебного отпуска не вышел, его нельзя за это наказать. Такой отпуск предоставляют на период, который указан в справке-вызове.
Информация о процедуре предоставления учебного отпуска, о других гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования представлена в Путеводителе по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск) {КонсультантПлюс}

Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?
В данном случае ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевают. Однако работодатель может так сделать. Для этого нужно закрепить в локальном нормативном акте болезнь члена семьи как основание для продления отдыха. Ранее аналогичные разъяснения давал Минтруд Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522 {КонсультантПлюс}
О случаях продления или переноса отпуска информация содержится в Путеводителе по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск {КонсультантПлюс}

Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье?
Работнику можно предоставить такой день отдыха в его выходной.
Как предоставить и оплатить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, подскажет Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск {КонсультантПлюс}

Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?
Работодатель не обязан делать запись о том, что несчастных случаев на производстве нет.
Вопрос: Должен ли работодатель в журнале регистрации несчастных случаев на производстве делать запись об отсутствии несчастных случаев на предприятии? С какой периодичностью (один раз в квартал, один раз в полгода, один раз в год, ежемесячно) делается запись? Как должна формулироваться эта запись? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022) {КонсультантПлюс}
Возврат к разделу