Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

08.07.2022

Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Федеральная служба по труду и занятости составила рекомендации, которые помогут работодателям избежать ошибок при приеме, увольнении и в других случаях.

В частности, Роструд напомнил:

  • уволить в связи с призывом сотрудника в армию можно, в том числе, на основании ответа на запрос госорганов или должностных лиц. Работодатель может обратиться в военкомат для получения информации в случае, если призывник не представил нужный документ;

  • предупреждение о прекращении трудового договора из-за истечения его срока подписывает лицо, правовой статус которого соответствует статусу того, кто его заключал;

  • трудовой договор на время сезонных работ расторгают не после их выполнения, а по окончании сезона.

"Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (приложение к приказу Роструда от 13.05.2022 N 123) {КонсультантПлюс}



Возврат к разделу